Visão geral da qualificação de Gerenciamento de Mudanças
O Grupo APMG-International credencia uma rede de organizações de capacitação, inclusive seus instrutores e material didático, para que possam oferecer cursos e exames de Gerenciamento de Mudanças.
Os formatos de exame são:
Exame Foundation (fundamentos)
- 1 hora de múltipla escolha;
- Sem consulta;
- Quatro seções com 60 questões no total;
- 15 questões por seção;
- O candidato precisa acertar 30 em 60 questões para passar.
Exame Practitioner (profissional)
- 3 horas de exame no formato OTE;
- Consulta restrita – manual e guia do candidato apenas;
- Quatro questões valendo 20 pontos;
- O candidato precisa fazer 40 pontos em 80 para passar.
Leitura recomendada
A segunda edição do manual de Gerenciamento de Mudanças, Making Sense of Change Management de Esther Cameron e Mike Green foi publicado em 3 de janeiro de 2009. As alterações entre a primeira e a segunda edição não afetam o programa de estudos, o exame ou o exemplo de exame de Gerenciamento de Mudanças.
As publicações oficiais de Gerenciamento de Mudanças estão disponíveis na APMG-Business Books.
Making Sense of Change Management - £27 Libras
O livro Making Sense of Change Management investiga a liderança e o gerenciamento da mudança em uma organização. O livro abrange os pontos chave, inclusive a reestruturação do negócio, as fusões e aquisições, a mudança na cultura e a mudança do processo de TI.
O programa de estudos para o exame “practitioner” (profissional) é suplementado pelo material do site People Alchemy, um arquivo de informações de todas as disciplinas de gerenciamento. O material usado na qualificação Practitioner é oferecido aos candidatos, que também recebem grátis um ano de assinatura do site quando se inscrevem para a qualificação.
