Gelijke behandeling
APMG stelt alles in het werk om te voldoen aan de eisen van de wetgeving voor gelijke behandeling in de landen waar ze werkt. In de Benelux gaat het om Europese , Nederlandse en Belgische (en Luxemburgse) wetgeving. Als APMG medewerkers in dienst neemt of trainers en consultants accrediteert, wordt elke sollicitant beoordeeld op diens verdiensten ongeacht geslacht, leeftijd, ras, godsdienst, fysieke vermogens of welke andere factor ook die er voor de criteria van het assessment niet toe doet.
Al onze open examencentra zijn goed toegankelijk voor de examenkandidaten, en er kunnen speciale regelingen worden getroffen op verzoek van kandidaten met speciale randvoorwaarden om hen te helpen bij het behalen van hun kwalificaties.
Kandidaten met speciale voorzieningen betreffende het examen
Binnen redelijke grenzen doet APMG alle mogelijke moeite om ervoor te zorgen dat kandidaten met behoefte aan speciale voorzieningen in staat zijn om het examen af te leggen, zodat zij net als andere goed voorbereide kandidaten een gelijke kans hebben om het examen te halen.
APMG gelooft dat elke kandidaat anders is en heeft dan ook geen standaard oplossing voor mensen die speciale nodig hebben. Iedereen krijgt een individuele benadering. Zo zijn er in het verleden voor zulke kandidaten al de volgende acties ondernomen:
| Soort probleem | Voorbeelden van getroffen voorzieningen |
| Blindheid |
|
| Dyslexie |
|
| Dyspraxie/Fysiek |
|
| RSI/Artritis |
|
Het zijn allemaal voorbeelden om aan te geven dat APMG een unieke en flexibele aanpak heeft voor kandidaten die een verzoek indienden voor een specifieke vraag; het is overigens zeker geen uitputtende lijst van voorzieningen die in het verleden zijn getroffen.
Als u het afleggen van een examen overweegt en extra tijd nodig hebt of speciale ondersteuning in enigerlei vorm, neemt u dan contact op met uw trainingsorganisatie die in overleg met APMG de juiste regelingen voor u zal treffen.
